Conseils pour une candidature réussie

Optimisez votre CV

Votre CV est une étape fondamentale de tout processus de candidature. C'est le support par lequel vous vous présentez et vous exposez vos réalisations.

Voici quelques conseils pratiques qui vous aideront à optimiser votre présentation :

• Veillez à ce que votre CV soit à jour.
• Essayez de limiter la taille de votre CV à deux pages et de garder une mise en page simple.
• Utilisez des titres comme « Formation » et « Antécédents professionnels » pour en faire ressortir les différentes parties.
• Ne vous contentez pas d'affirmations générales sur vos qualités; prouvez-les en donnant des éléments concrets. Par exemple, illustrez vos qualités en décrivant des réalisations concrètes.
• Essayez d'établir des liens entre vos compétences et votre expérience d'une part, et les exigences relatives au poste pour lequel vous postulez d'autre part.
• Remplissez le formulaire à l'aide d'un profil LinkedIn à jour.

Coordonnées : Vos nom, prénom, adresse e-mail et numéro de téléphone sont indispensables. Le nom que vous indiquez doit correspondre à celui qui figure sur vos documents officiels.

Formation : Indiquez vos diplômes, du plus récent au plus ancien. Indiquez les établissements dans lesquels vous avez suivi votre formation, avec les dates et les diplômes obtenus ou en cours. Mentionnez toute spécialisation utile, ainsi que les projets et travaux réalisés, le niveau atteint et les compétences professionnelles acquises.

Cheminement de carrière et expérience professionnelle : Toutes vos expériences comptent : travail rémunéré ou bénévole, stages d'observation, etc. Répertoriez toutes vos expériences, de la plus récente à la plus ancienne, en mentionnant les dates, pour indiquer la durée de chaque mission. Expliquez les tâches que vous avez réalisées et les compétences acquises.

Réalisations et centres d'intérêt : Mentionnez toute information susceptible de montrer que vous êtes une personne épanouie, qui a adopté un mode de vie équilibré. Privilégiez des exemples récents, en décrivant vos contributions, la méthode adoptée et ce que vous en avez retiré.

1re étape : Evaluations en ligne

• Même si vous avez dix jours pour effectuer les évaluations, nous vous encourageons fortement à les effectuer le plus rapidement possible, de préférence dans les cinq jours.
• Vérifiez, avant de commencer, que vous utilisez bien l'un des navigateurs Internet suivants :
  • Internet Explorer 9+, dernière version de Firefox, de Chrome et de Edge pour Windows 7+
  • Version la plus récente de Safari pour Mac OS
  • Version la plus récente de Safari pour iOS (recommandée pour iPad 10 po)
  • Version la plus récente de Chrome pour Android (recommandée pour les appareils d'environ 10 po)

Cliquez ici pour obtenir des précisions sur les paramètres techniques afin que votre évaluation en ligne soit de qualité optimale.

• Veillez à passer le test dans de bonnes conditions (motivé et concentré, sans fatigue ni stress).
• Nous vous recommandons d'effectuer l'évaluation sur une tablette, un ordinateur ou un portable doté d'un grand écran.
• Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle, pensez à ouvrir un moteur de recherche dans un onglet.
• Choisissez un endroit calme et prévoyez suffisamment de temps.
• Lisez bien les questions.
• Ne passez pas trop de temps sur une question. Vous pourrez toujours y revenir!

Partie A : test cognitif

• Gardez un œil sur l'heure.
• Il est possible, et même recommandé, de se munir d'une calculatrice.
• Effectuez les tests pratiques de l'évaluation en ligne : test pratique 1 et test pratique 2.
• Dans le test pratique 2, vous serez amené à faire des calculs (multiplications, pourcentages, ratios, etc.). Vous pourrez donc avoir besoin d'un stylo, d'une feuille de papier et d'une calculatrice.

Partie B : Evaluation du style de travail

• Familiarisez-vous au préalable avec les valeurs de Shell.
• Avant de commencer, réfléchissez à des situations où vous vous êtes illustré dans votre travail.
• N'essayez pas d'anticiper les attentes de Shell. Nous voulons avant tout que vous restiez intègre, authentique et fidèle à vos convictions. Shell accorde une attention particulière à la diversité et à la singularité. Nous vous encourageons donc à donner des réponses qui vous correspondent.

PARTIE C : Entretien vidéo

• Choisissez un endroit calme avec une bonne connexion à Internet.
• Testez votre webcam et votre micro.
• Le lieu doit être bien éclairé pour que l'on vous voit bien.
• Utilisez de préférence la version la plus récente de Chrome, de Firefox ou de Safari. Cliquez ici pour connaître les paramètres techniques de système et de vitesse de connexion à Internet. Cliquez ici pour connaître les paramètres techniques de système et de vitesse de connexion à Internet.
• Réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous postulez et à vos expériences qui sortent de l'ordinaire. Préparez-vous à les partager avec enthousiasme.

2e étape : évaluation finale

• Testez votre système la veille de l'entretien. Vous pouvez utiliser la salle d'entretien virtuelle à cette fin en y entrant avant l'heure prévue de l'entretien.
• Consultez la page de spécifications de Hirevue pour vérifier que votre appareil respecte bien les exigences requises pour mener à bien cette étape.
• Prenez le temps de bien examiner l'étude de cas que vous avez reçue avant l'entretien (de 90 à 120 minutes devraient suffire).
• Vous devrez faire une présentation aux évaluateurs et répondre à leurs questions.
• L'évaluation pourra durer un maximum de deux heures et demie. Prenez donc vos dispositions pour ne pas être dérangé et vous préparer à cette durée d'entretien.
• L'entretien ne portera pas sur des connaissances techniques. Vous devrez démontrer vos qualités de capacité analytique, votre motivation et votre enthousiasme, vos aptitudes en matière de prise de décision et votre capacité à communiquer et à collaborer efficacement à tous les niveaux.
• Préparez-vous en faisant des recherches sur Shell et en vous familiarisant avec les activités, les projets, les sites et les valeurs de l'entreprise.
• Informez-vous sur les critères personnels, professionnels et relationnels que nous prenons en compte dans l'évaluation des candidats.
• Pendant l'entretien, réfléchissez bien aux questions posées. Concentrez-vous avant de répondre.
• Structurez votre réponse de façon à donner des éléments qui démontrent les aspects recherchés par le recruteur. Mettez toujours en avant ce que vous avez réalisé. Présentez toujours vos réalisations avec enthousiasme.
• Répondez de manière pertinente aux questions et allez à l'essentiel. Fournissez suffisamment d'informations pour situer le contexte, mais faites attention à ne pas vous éloigner du sujet de la question.
• Réfléchissez à l'avance à des questions à poser à la fin de l'entretien pour conclure sur une note positive.

Nous espérons que votre candidature donnera lieu au premier d'une série de nombreux succès dans votre carrière. N'oubliez pas que notre souhait est que vous réussissiez ! Bonne chance !